问答题
A.模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段 B.是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验 C.体验发生在模拟情境中 D.团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练
A.在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的态度、价值观点 B.在发现互动关系不协调阶段个人暴露出缺点，发现彼此不协调的情况 C.在重新调整互动关系的阶段个人自我调整，团队采取适当方式进行干预 D.稳定运行的强凝聚力阶段团队形成，凝聚力很强，团队运行稳定