国家开放大学(职业素质)题库_国家开放大学(职业素质)试题_国家开放大学(职业素质)在线答题_国家开放大学(职业素质)搜题在线使用

【多项选择题】 创新的主要素质要求有（）。

【多项选择题】 自我管理的内容包括（）。

【单项选择题】 近些年我们都特别关注身体的健康，所以出现了坚持卖放心油条的“油条...

【判断题】 健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切...

【单项选择题】 平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，我们要抽出时...

【单项选择题】 以下问题描述中，属于沟通能力方面的是（）。

【判断题】 职场就是职业内活动的场所。

【单项选择题】 根据我国的职业划分，体育工作人员属于我国职业大类中的哪一类？（）

【单项选择题】 毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下...

【多项选择题】 创新的基本方法有（）。

【单项选择题】 下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是（）。

【单项选择题】 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）

【单项选择题】 （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确...

【单项选择题】 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能...

【单项选择题】 （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

【单项选择题】 （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。

【单项选择题】 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划...

【单项选择题】 （）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼...

【单项选择题】 （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进...

【单项选择题】 （）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。

【多项选择题】 团队成员化解冲突的技巧有（）。

【多项选择题】 胜任某一个岗位的基本能力包括（）。

【多项选择题】 班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。

【多项选择题】 团队的价值有（）。

【判断题】 我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职...

【判断题】 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的...

【判断题】 工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。

【单项选择题】 （）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场...

【单项选择题】 （）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

【单项选择题】 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察...

【单项选择题】 （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信...

【单项选择题】 （）是企业的核心文化。

【单项选择题】 （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新...

【多项选择题】 社会交往中存在的主要问题有（）。

【多项选择题】 在社会交往中个人的主体特征有（）。

【多项选择题】 团队需求的角色有（）。

【判断题】 在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。

【判断题】 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

【判断题】 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。

【判断题】 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。

【判断题】 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

【判断题】 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

【判断题】 职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

【判断题】 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

【判断题】 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

【判断题】 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。

【判断题】 职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

【判断题】 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径...

【判断题】 职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的...

【判断题】 随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同...

【判断题】 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的...

【单项选择题】 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。

【单项选择题】 （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价...

【单项选择题】 （）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。

【单项选择题】 在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。

【单项选择题】 （）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。

【单项选择题】 职业活动的主体是（）。

【单项选择题】 （）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的...

【多项选择题】 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。

【多项选择题】 个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。

【判断题】 职业是伴随经济发展而静态发展的。

【判断题】 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。

【判断题】 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。

【判断题】 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。

【判断题】 事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。

【判断题】 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社...

【判断题】 岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。

【判断题】 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

【判断题】 人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。

【判断题】 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍...

【判断题】 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发...

【单项选择题】 （）指的是强者越强，弱者越弱的现象。

【单项选择题】 （）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。

【单项选择题】 （）主要指员工要有担当岗位责任的意识。

【单项选择题】 （）对职业生涯发展具有决定性作用。

【单项选择题】 （）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且...

【单项选择题】 沟通的关键技巧是（）。

【单项选择题】 （）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。

【单项选择题】 （）是职业匹配的唯一途径。

【单项选择题】 （）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

【单项选择题】 提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。

【单项选择题】 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。

【单项选择题】 （）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对...

【单项选择题】 （）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

【单项选择题】 （）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

【单项选择题】 现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。

【单项选择题】 （）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。

【判断题】 个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定...

【判断题】 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业...

【判断题】 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共...

【判断题】 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。

【判断题】 职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。

【判断题】 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。

【判断题】 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培...

【判断题】 想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员...

【判断题】 职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。

【判断题】 在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过...

【判断题】 自主发展就是随意发展。

【判断题】 如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。

【判断题】 职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但...