单项选择题
A.在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位B.不值得做的是就不值得做好C.强者越强，弱者越弱D.当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准
A.奖金激励法B.组合创新法C.智力激励法D.类比创新法E.问题解决法
A.社会交往是生存和发展的需要B.社会交往时实现个人价值、走向成功的需要C.社会交往是获取知识的需要D.社会交往是个人身心健康发展的需要
A.专业技术人员B.办事人员C.商业、服务业人员D.事业单位负责人
A.向社会学习的能力B.抗挫折能力C.沟通能力D.换位思考能力E.包容能力
A.工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去B.走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职C.两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终D.在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职
A.要素是携带一本书B.多多思考C.列个“需学习”的清单D.结识更多有知识的朋友
A.直线职能制组织结构B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构
A.职业行为B.职业技能C.职业素养D.职业意识
A.工作场所积极向上B.良好人文环境是对员工的有效激励C.合理组合团队成员D.人岗匹配各尽所长
A.自我素养管理B.自我能力管理C.日常生活、工作习惯管理D.行为规范管理E.行为品德管理