单项选择题

培训效果评估的主要目的是( )。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度
B．评估被培训者工作行为的改进程度
C．评估企业的经营绩效是否得到了改善
D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
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单项选择题
薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬( )。
A．水平
B．差异
C．档次
D．比例及构成
单项选择题
关于企业薪酬管理的目标，下列叙述错误的是( )。
A．企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平
B．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
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