问答题

为更好地促进公司的进一步发展，嘉铭物业服务企业计划于2012年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内，避免员工流失，嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。
1．假如你是嘉铭的人力资源部经理，主管人员招聘工作，请说明招聘计划包括哪些内容。
2．小何是嘉铭的人力资源部培训主管，针对公司新招进的一批项目管理负责人进行知识和技能方面培训，他应该从哪些方面进行培训，并说明年度培训计划主要包括哪些内容
3．假如你是嘉铭的人力资源部经理，现在需要进行公司薪酬体系的实际，请问薪酬体系设计应该包括哪些步骤
4．作为A物业公司人力资源部经理，小张主要负责员工的考核工作，请说明物业服务企业员工的考核方法是什么。