单项选择题

企业人力资源结构调整的最好时机是( )。

A．人力资源的供给不足
B．绝对的人力资源过剩
C．相对的人力资源过剩
D．组织结构性失衡
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单项选择题
某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人 小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为( )。
A．10人
B．18人
C．20人
D．48人
单项选择题
使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。
A．分析劳动力环境
B．分析企业内部空缺职位
C．确定出人员转移率矩阵表
D．分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
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