单项选择题

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是( )。

A．分析劳动力环境
B．分析企业内部空缺职位
C．确定出人员转移率矩阵表
D．分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
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单项选择题
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。
A．参考信息的动态性
B．执行规划的灵活性
C．对规划操作的静态监控
D．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
单项选择题
企业人力资源结构调整的最好时机是( )。
A．人力资源的供给不足
B．绝对的人力资源过剩
C．相对的人力资源过剩
D．组织结构性失衡
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