多项选择题

德尔菲法的特点是( )。

A．吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性
B．不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为
C．采取了多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性
D．要求准确的数据，不允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度
E．专家的人数一般要多于30人，少于50人

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热门试题

多项选择题

下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

A．这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C．出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D．为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制
E．是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

多项选择题

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B．帮助组织稳定人员
C．促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率
D．促进组织的战略性人力资源管理
E．有助于降低人力资本的开支