单项选择题


(由单选和多选组成)
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。
如果由你来负责这项工作，你首先应该( )。

A．确定工作分析信息的用途
B．收集工作分析的信息
C．选择有代表性的工作进行分析
D．编写工作说明书的工作规范
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热门 试题

多项选择题
在今后的几年内，该公司会发展成为一家大型企业。那时，公司人力资源部门的设置可能具有的特点是( )。
A．人力资源管理部门的分工进一步细化，部门的员工更多会分管人力资源的某项或某几项职能，而不是整体性地负责人力资源管理的各个方面
B．人力资源部门人力资源管理专家或多面手数量非常有限
C．人力资源部的经理与最高层的联系更为密切，可能会出现专门负责人力资源管理的高层领导
D．人力资源管理在公司管理中的地位和重要性会下降
单项选择题
该公司的人力资源管理作业职能应当由( )承担。
A．人力资源经理
B．普通员工
C．生产部门经理
D．总经理
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