多项选择题
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只有30人的小型企业,逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度,预计在今后的几年会发展为一家大型企业。公司创立初期人力资源管理职能一直由综合行政部门兼管。为了提高组织管理效率,有效地制定、实施各项人力资源管理方针和政策,公司最高管理层决定设立专门的人力资源管理部门,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
目前,作为一家中型企业,该公司人力资源部门的设置可能具有的特点是( )。
A.会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
B.人力资源部门会拥有为数不多的人力资源管理专家或多面手
C.人力资源部门经理的作用不大
D.公司中会出现人力资源管理共享服务中心
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多项选择题
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的,他们之间也存在着较大的差异( )。
A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是其中的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
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多项选择题
采用德尔菲法应当遵循的原则有( )。
A.采用匿名的方式让专家们独立地做出判断
B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C.尽量将问题复杂化
D.在对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言
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