单项选择题

以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述，正确的是( )。

A．评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B．评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C．所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估
D．所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，并以此作为对应聘者的最终评估

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热门试题

单项选择题

下列关于人力资源规划的描述，不正确的是( )。

A．继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B．补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C．培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D．配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来

单项选择题

( )是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。

A．经验估计法
B．比例趋势分析法
C．经济计量模型法
D．劳动定额法