单项选择题

( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A．劳动合同
B．雇用规则
C．司法解释
D．集体合同
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单项选择题
( )不具有法律效力。
A．立法解释
B．任意解释
C．司法解释
D．行政解释
单项选择题
( )是劳动法最主要的表现形式。
A．劳动法律
B．宪法
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
单项选择题
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A．促进就业法律制度
B．劳动标准制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
单项选择题
不属于社会保险特征的是（）。

A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性
单项选择题
劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。
A．合并
B．具备
C．分离
D．完整
单项选择题
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A．内容
B．目的
C．客体
D．方式
单项选择题
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。
A．法律原则
B．国家意志
C．劳动权利
D．法律渊源
单项选择题
( )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A．促进就业法律制度
B．劳动标准制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
单项选择题
劳动法的首要原则是( )。
A．保障劳动者的劳动权
B．物质帮助权
C．报酬权
D．休息休假权
单项选择题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A．劳动法律
B．宪法
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
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