单项选择题

培训需求信息的收集,必须使用专业的工具,一般情况下这些工具包括四类,即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、______、外部培训机构和服务商调查工具。

A.培训要素调查工具
B.课程分类调查工具
C.课程内容调查工具
D.课程选择调查工具
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
企业防范培训风险,可根据______原则考虑培训成本的分摊与补偿。
A.利益获得原则
B.利益补偿原则
C.利益分摊原则
D.利益均等原则
单项选择题
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

A.培训成绩的衡量标准 
B.以能力和业绩为导向的分配原则 
C.明确的培训评估标准 
D.合适的培训条件

相关试题
  • 培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高...
  • 当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后...
  • 培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求...
  • 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工...
  • 培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致...