判断题
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
点击查看答案&解析
判断题
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
点击查看答案&解析
相关试题
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高...