问答题

企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?

【参考答案】

(1)确定员工福利计划的水平。
1)市场领先型模式。
2)市场匹配型模式。
3)市场落后型模式。
(2)确定员工福利项目的内容。
1)经济型福利模式。
2)非经济型福利模式。
(3)确定员工福利计划的灵活性。
1)固定福利模式。
2)弹性福利模式。
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

问答题
简述弹性福利计划的设计原则。
问答题
简述弹性福利计划的类型。
问答题
简述福利的特点。
问答题
简述专业技术人员的薪酬模式。
问答题
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
问答题
并非所有实行ESOP的公司都取得了良好的效益，有的公司甚至因此而濒临倒闭简答其原因。
问答题
简答交易型员工持股的三种情况。
问答题
简述股票期权与期股的区别。
问答题
简述期股的特点。
问答题
简述股票期权赠予计划包括的内容。
相关试题