问答题
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的。
【参考答案】
(1)薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。
岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。岗位薪点薪酬制的内涵和外延以及基本操作过程与岗位等级薪酬制相似，但是它在实际操作中更为灵活。
(2)员工薪点数的确定。
1)岗位薪点的确定。企业在确定岗位薪点时，通过岗位分析与评价，得出每一岗位的等级与点数。
2)个人薪点的确定。在确定员工的个人薪点时，一般是将员工分为...
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