问答题
简述劳动争议仲裁中的申请和受理。
【参考答案】
(1)申请仲裁是指劳动关系当事人因发生劳动争议，依法提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁并做出裁决的行为。申请仲裁是劳动关系当事人提请劳动争议处理权的具体表现。
(2)申请仲裁的条件。劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：
1)申请人与本案有直接利害关系。
2)有明确的被申请人。
3)有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由。
4)申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖。
5)申请时间符合申请仲裁的时效规定。
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