单项选择题

以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是( )。

A．了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B．分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥
C．分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D．从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
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单项选择题
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A．人力资源需求与补充计划
B．员工调配和晋升计划
C．劳动力市场计划
D．劳动关系计划
单项选择题
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是( )。
A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查
C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
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