单项选择题
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。
A. 培训制度
B. 岗位规范
C. 工资制度
D. 考勤制度
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
狭义的人力资源规划实质上是( )。
A. 企业人力资源永久开发规划
B. 企业组织变革与组织发展规划
C. 企业人员需求的补充规划
D. 企业人力资源制度改革规划
点击查看答案
单项选择题
现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 使员工认识到工作的意义及其重要性
C. 肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼
D. 因人而异,随机制宜,有理有节
点击查看答案
相关试题
根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇...
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变...
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权...
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲...