单项选择题

狭义的人力资源规划实质上是( )。

A. 企业人力资源永久开发规划
B. 企业组织变革与组织发展规划
C. 企业人员需求的补充规划
D. 企业人力资源制度改革规划
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 使员工认识到工作的意义及其重要性
C. 肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼
D. 因人而异,随机制宜,有理有节
单项选择题
以下不属于员工动态特征的是( )。
A. 员工自我保护机制
B. 员工激励
C. 员工学习
D. 员工成熟和发展
相关试题
  • 根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇...
  • 经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变...
  • 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权...
  • ( )是劳动合同管理制度的主要内容。
  • 岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲...