多项选择题

甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是( )。

A．经验统计法、劳动定额法
B．比例趋势分析法、经济计量模型法
C．经验统计法、比例趋势分析法
D．比例趋势分析法、统计预测法
E．经济计量模型法、劳动定额法
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单项选择题
咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是( )。
A．问卷调查法
B．资料分析法
C．主管上级分析法
D．工作写实法
单项选择题
以下属于外部招聘的优点的是( )。
A．可提高被提升者的士气
B．利于开拓企业的视野
C．招聘成本低
D．易调动员工的工作积极性
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