多项选择题

在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是( )。

A．代替人力资源部门组织招聘
B．帮助企业制定相关的招聘策略
C．根据岗位为评估应聘者提供专业化的评估方案
D．为招聘作出详细的预算
E．给企业创造竞争优势
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多项选择题
在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法( )。
A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E．前期准备工作时间短
多项选择题
某企业通过系统科学的实施活动，了解了各类职务设置、数量及相应的职务说明书，充分把握职务分析的结果，获得了具有针对性和实用性的人力资源规划。同时对实际能力不能胜任所担任的职务，或者即将担任新职务的员工，通过培训和能力开发来提升能力，使之适应职务要求。该企业所进行的活动涉及到的内容有( )。
A．职务分析
B．培训和能力开发
C．员工招聘和选拔
D．人力资源规划
E．职务分析与绩效评价
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