单项选择题

招聘的内容不同，评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于( )。

A．应聘者的优势
B．应聘者的劣势
C．具体的培训需求
D．应聘者与目标岗位的匹配程度
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单项选择题
适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是( )。
A．市场领先策略
B．市场跟随策略
C．成本导向策略
D．混合薪酬策略
单项选择题
工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。
A．信息可靠、工作成本低
B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料
C．记录方便、分析深入
D．了解全面、分析深入
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