多项选择题
影响领导决策的客观因素有( )
A.客观对象的特点和规律
B.情报资料的搜集
C.社会发展的需要
D.国家政策和法律规范
E.组织改革和发展的必然趋势
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多项选择题
影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外,还有( )
A.性格和气质
B.主观印象
C.思想品德
D.行为活动的有效性
E.需求互补
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多项选择题
目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有( )
A.目标的具体性
B.目标的难易性
C.目标的可接受性
D.目标的系统性
E.目标的激励性
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多项选择题
影响个性形成的因素有( )
A.教育因素
B.家庭因素
C.文化传统因素
D.阶级和阶层因素
E.先天遗传因素
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单项选择题
勒温特别重视组织变革过程中的( )
A.人的心理机制
B.制定组织变革的措施
C.组织成员的行为模式
D.组织内部的协作效率
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单项选择题
组织发展的目的是( )
A.调整管理结构
B.增强组织的凝聚力
C.增加组织的发展潜力
D.提高组织的效能
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单项选择题
一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时,就会影响到人们对他的其他所有特性的评价,心理学上称这种影响为()
A.印象性偏差
B.首因偏差
C.暗示性偏差
D.晕轮效应偏差
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单项选择题
组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是( )
A.重视资源的有效合理使用
B.重视人的主观能动性
C.重视信息的搜集、分析和处理
D.重视技术的改革和发展
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单项选择题
“同声相应,同气相投”反映的人际关系的基本规律是( )
A.互需互酬规律
B.吸引接近规律
C.趋同离异规律
D.交互中和规律
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单项选择题
组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是( )
A.组织文化
B.组织形象
C.组织目标
D.组织规范
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单项选择题
近年来的目标管理的中心是( )
A.中期规划或战术规划
B.中期规划或战略规划
C.长期规划或战略规划
D.短期规划或战术规划
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