问答题
联系实际谈谈如何克服绩效考核中的心理偏差。
【参考答案】
(1) 在同一个绩效考评过程中,有可能会产生多种形式的偏差,这对于考核结论的准确性与可信度有很大的损害。为了保证减少和克......
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