00163管理心理学题库_00163管理心理学试题_00163管理心理学在线答题_00163管理心理学搜题在线使用拍照解题

【问答题】 简述组织形象的特征。

【问答题】 心理学中曾经作过一个实验，给两组大学生看同一个人的同一张照片。在...

【问答题】 简述人的意志过程的特征。

【问答题】 简述知觉的过程。

【问答题】 简述常见的归因偏差。

【问答题】 试述管理心理学形成的理论准备。

【问答题】 试述常见的归因偏差及其怎样克服。

【问答题】 简述态度的作用。

【多项选择题】 自我管理的内容包括( )

【多项选择题】 马斯洛认为，人的需要可分为( )

【多项选择题】 价值观的作用包括( )

【多项选择题】 管理心理学研究的原则包括( )

【多项选择题】 依据被观察者所处的情境特点，可把观察分为( )

【单项选择题】 成就需要理论的提出者是（）

【单项选择题】 张丽是一个感情丰富的女孩子，朋友的一句言谈就能引起她思虑很久，甚...

【单项选择题】 个体积极性的基础和根源是( )

【单项选择题】 自我管理的主要内容不包括( )

【单项选择题】 管理心理学成为一门独立的学科是在( )

【单项选择题】 对个体的知觉过程的研究，属于管理心理学研究中的哪个层面( )

【单项选择题】 在科学管理理论中，提出了14条管理原则的人是( )

【单项选择题】 每个人都有自己的价值观，每个人的价值观都会有所不同，这说明价值观...

【单项选择题】 “经济人”观点的典型代表是( )

【单项选择题】 心理技术学名称的创始者为( )

【单项选择题】 挫折反应个体差异的原因不包括( )

【单项选择题】 工作丰富化的理论基础是( )

【单项选择题】 下列选项中属于个性的心理特征的是( )

【单项选择题】 霍桑试验属于典型的( )

【单项选择题】 亚当·斯密的代表作是( )

【单项选择题】 下列理论中，属于内容型激励理论的是( )

【单项选择题】 态度的最终表现形式为( )

【单项选择题】 人的认识和探求真理的需要是否得到满足而产生的情感或情绪属于( )

【单项选择题】 人的知觉能动性，主要表现为知觉的( )

【单项选择题】 “江山易改，本性难移”说明个性具有( )

【单项选择题】 强调个人争取优胜意识是行为主要内动力的心理学家是( )

【单项选择题】 人际关系理论的基础是( )

【单项选择题】 营养、自卫、繁殖后代的需要属于( )

【单项选择题】 知觉是人脑对当前客观事物的( )

【单项选择题】 研究表明，态度和工作效率之间的关系为( )

【单项选择题】 知觉对象的组合原则不包括( )

【单项选择题】 阿吉里斯认为，个体的成熟是一个( )

【问答题】 美国社会学家阿希设计了一个典型的实验，他把9个人编成一个实验组，...

【问答题】 如何克服绩效考核中的心理偏差。

【问答题】 简述信息沟通的重要性。

【问答题】 试述领导者应当具备的心理素质。

【问答题】 简述人际关系的基本规律。

【问答题】 处理群体冲突的策略有哪些。

【问答题】 简述超Y理论的基本观点。

【问答题】 简述现代的组织结构设计原则。

【多项选择题】 组织理念识别系统的具体表现形式包括( )

【多项选择题】 管理心理学形成的理论准备包括( )

【多项选择题】 下列选项中，属于动机表现形式的有( )

【多项选择题】 属于领导有效性的情景理论的有( )

【多项选择题】 按对象的不同，可将需要分为( )

【单项选择题】 在限定条件下进行的观察为( )

【单项选择题】 “联结针角色”理论的提出者是( )

【单项选择题】 员工与管理者的沟通，属于( )

【单项选择题】 个体不但不从众，而且公开违抗群体的规范，与群体唱对台戏，这种现象...

【单项选择题】 学习理论不包括( )

【单项选择题】 在感知方面，是主动观察，还是被动感知，说的是性格的( )

【单项选择题】 下列理论中属于内容型激励理论的是( )

【单项选择题】 组织行为改造的内容不包括( )

【单项选择题】 组织变革和发展的措施不包括( )

【单项选择题】 依据三层次说，下列选项中不属于组织文化核心层的是( )

【单项选择题】 良好的人际关系的特点不包括( )

【单项选择题】 在PM型领导行为类型理论中，最佳类型的领导行为是( )

【单项选择题】 情景模拟法的主要内容不包括( )

【单项选择题】 马克思和恩格斯之间诚挚忠贞的友谊可以作为哪种交往的典范( )

【单项选择题】 按基本表现形态，可将情绪、情感分为三种，这三种类型不包括( )

【单项选择题】 组织文化建设过程通常需要遵循的基本步骤不包括( )

【单项选择题】 态度的特性不包括( )

【单项选择题】 提出5大管理职能和14条管理原则的是( )

【单项选择题】 常用的问卷量表不包括( )

【单项选择题】 影响组织结构设计的因素有三部分，其中不包括( )

【单项选择题】 有的人在看待别人时首先注意道德品质，按道德品质把这个人归入一定的...

【单项选择题】 决定组织横向结构的因素是( )

【单项选择题】 下列属于领导一参与模型的提出者的是( )

【单项选择题】 凡是群体成员个人之间只能以间接方式进行接触和联系的群体，属于( )

【单项选择题】 下列选项中，属于功利组织的是( )

【单项选择题】 活泼好动，敏感，反应迅速，喜欢与人交往，但注意力容易转移的人的气...

【单项选择题】 “上司三年才知下情，下属三天就看穿上情”，说明在绩效考核中应重视( )

【问答题】 一企业有两个生产同类产品的车间，A车间的凝聚力明显弱于B车间，但A...

【问答题】 试述影响群体凝聚力的因素。

【问答题】 试述改善人际关系的方法。

【问答题】 简述群体规范的作用。

【问答题】 简述正式群体的主要功能。

【问答题】 请画出沟通模型，并解释各部分的含义。

【问答题】 非正式群体的特征有哪些。

【问答题】 小型群体的特点有哪些。

【多项选择题】 组织行为学家认为，群体的特征应包括( )

【多项选择题】 人际关系的特性包括( )

【多项选择题】 良好人际关系的特点是( )

【多项选择题】 下列属于影响人际关系的因素的是( )

【多项选择题】 下列选项中，可能成为群体规范的是( )

【单项选择题】 从管理心理学的角度来看，人际关系主要指人与人之间( )

【单项选择题】 血缘关系、地缘关系、业缘关系等属于( )

【单项选择题】 社会主义的新型人际关系的突出特征包括( )

【单项选择题】 下列选项中，不属于建设性冲突的特点的是( )

【单项选择题】 下列人际关系中不属于自然性人际关系的是( )

【单项选择题】 作为一个群体，其人数的下限是( )

【单项选择题】 毛泽东说：“谅解、支援和友谊，比什么都重要。”这说明了处理( )...