多项选择题
工作设计的目标设置有下列主要因素( )。
A.目标的强度
B.目标的难度
C.目标的接受
D.目标的明确性
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试题
多项选择题
人们在知觉事物时,会根据知觉对象的特征进行有规则的组织,这些规则是 ( )。
A.接近律
B.相似律
C.连续性
D.排他性
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多项选择题
劳动保障监察,应把握以下原则( )。
A.法定原则
B.平等原则
C.公正性原则
D.以处罚为主的原则
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多项选择题
一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在( )。
A.早年
B.中年
C.晚年
D.一生中的每个阶段
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多项选择题
有关管理层次和管理幅度的关系说法正确的有( )。
A.两者呈反比的数量关系
B.两者呈正比的数量关系
C.两者相互制约
D.两者互不相干
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多项选择题
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( )。
A.物质奖励、晋升的激励方式属内部激励
B.表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励
C.促进员工成就感是一种外部激励
D.一般说来,内部激励是较难控制的
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多项选择题
我国基本医疗保险模式中,建立个人账户的优点在于( )。
A.能有效地遏制医疗资源的浪费
B.有利于强化对供需双方的制约作用
C.能够降低医疗费
D.能够减少疾病的发生
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单项选择题
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度。
A.先行调解
B.依法回避
C.一次性裁决
D.仲裁员和仲裁庭
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单项选择题
关于工作评价的方法,下列说法正确的是( )。
A.排列法是定量的方法
B.分类法是定量的方法
C.评分法是非定量的方法
D.评分法是定量的方法
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单项选择题
对表情的知觉可以划分为三类( )。
A.面部表情知觉;内心活动;身段表情知觉
B.面部表情知觉;身段表情知觉;言语表情知觉
C.面部表情知觉;内隐表情知觉;言语表情知觉
D.身段表情知觉;内隐表情知觉;言语表情知觉
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单项选择题
并不是每次出现良好行为都给予强化,这称为( )。
A.不定时强化
B.间歇强化
C.连续强化
D.完全强化
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如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。
在工作中应注意( )。
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如果你是该公司的人力资源部的经理,你认为...
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根据法律规定,这10名提出辞职的销售员应...
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根据法律规定,这10名提出辞职的销售员必...
销售部员工辞职的原因主要是( )。
如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈...
由于销售部员工辞职,公司必须付出招聘、筛...
为了寻找辞职的深层次原因,公司必须( )。
在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的...
销售部员工辞职,公司付出的隐含成本包括(...
这种考核方法有以下优点( )。
这种绩效考核方法( )。
这种考核方法存在的缺点是( )。
运用这种考核方法,首先必须( )。
这种考核方法属( )。
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专业技术职务任职资格考试实行( )。
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的...
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