单项选择题

咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。

A．排列法
B．分类法
C．因素比较法
D．因素评分法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是( )。
A．引来企业窥察者
B．内部容易产生勾心斗角
C．容易导致企业的视野变窄
D．会导致“近亲繁殖”
单项选择题
企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是( )。
A．降低招聘成本，提高招聘有效性
B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正
C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观
D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
相关试题