多项选择题

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。

A．大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识，不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献
B．大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
C．人力资源具有很强的流动性
D．人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略角度思考问题
E．职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注，他们很少将自己作为人力资源管理者对待

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热门试题

多项选择题

下列关于人力资源管理人员的能力和素质的说法，正确的是( )。

A．专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B．必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
C．人力资源管理人员需要熟悉掌握管理知识，对战略、技术和组织问题只要了解即可
D．应该了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法
E．具有能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力

多项选择题

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
B．适应市场需求
C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能
D．改变现有员工的晋升和发展的机会
E．保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准