单项选择题

某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
案例中所采用的考核方法是( )。

A．关键绩效指标法
B．目标管理法
C．平衡记分卡
D．标杆超越法
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热门 试题

多项选择题
绩效面谈的内容包括( )。
A．工作态度
B．行为表现
C．改进措施
D．新的目标
单项选择题
不能使该企业这种管理模式取得好效果的是( )。
A．要求员工明确具体的描述预期的结果
B．规定目标完成的时间期限
C．规定每一阶段任务完成的期限
D．由员工自己全权负责，领导不干涉
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