多项选择题

某外企引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效考核方法。
关键绩效指标包括( )类型。

A．数量类
B．质量类
C．收益类
D．成本类
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热门 试题

单项选择题
关键绩效指标的优势在于( )。
A．将企业绩效目标与战略目标相结合
B．节省企业的成本
C．绩效指标的制定比较简单
D．对员工操作能力的要求很低
单项选择题
确定关键绩效指标，要遵守SMART原则，即( )。
A．模糊的
B．不可测量的
C．笼统的
D．有时限的
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