当人力资源供大于求时，要降低企业培训投入，采取鼓励员工自谋职业、关闭冗余机构、鼓励员工提前退休等措施。

人力资源信息审核的及时性是指要检查所有信息是否按时完成数据的采集。 点击查看答案&解析

通过薪酬结构设计，企业建立自身的薪酬体系，使每一个岗位的工资都对应于其相对价值，因而充分体现了薪酬的内在公平性。 点击查看答案&解析