人力资源信息审核的及时性是指要检查所有信息是否按时完成数据的采集。

通过薪酬结构设计，企业建立自身的薪酬体系，使每一个岗位的工资都对应于其相对价值，因而充分体现了薪酬的内在公平性。 点击查看答案&解析

内部薪酬调查须注意限定误差的范围，对被调查对象不全或数据不准确的情况要有相应的处理办法。 点击查看答案&解析