问答题
第一，因事择人的原则。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。 第二，因材器使的原则。只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能等到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。 第三，人事动态平衡的原则。使能力发展并得到证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的工作。
A.改变态度 B.发展能力 C.传递信息 D.更新知识
A.头脑风暴法 B.名义小组技术 C.德尔菲技术 D.举手表决法
A.实干技能 B.技术技能 C.人际技能 D.概念技能
A.人员 B.任务 C.技术 D.结构
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
A.指挥 B.带领 C.引导 D.鼓励
A.降低成本 B.增加用途 C.完善功能 D.质量提高