单项选择题

对劳动力供求状况属于薪酬影响因素中的（）

A.企业因素
B.职位因素
C.员工因素
D.环境因素

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双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）

A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.专业技术人员
D.营销人员
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A.福利
B.长期激励
C.职位特权
D.短期奖励
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