评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段（）

工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。

A.岗位
B.任职条件
C.工作描述
D.责任

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（）原则是指素质测评要以被测人行为为依据，统一考察测评实体行为的效果和动机。

A.方向性
B.动态性
C.可行性
D.行为性

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