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人力资源部对绩效管理过程进行指导、协调、监督和控制，为各级管理者和员工提供各个环节的专业辅导和技术支持。（） 点击查看答案

部门负责人要建立绩效管理的框架体系，维护绩效管理体系的有效运行。（） 点击查看答案