为避免由于大多数员工都得到比较高的等级而没有真正把绩效优秀的员工区分出来，需要对各个等级的人数比例作出限制的评估方法叫（）

流程化的评估思想是把评估的重点放在员工是否依据（）工作，而不是把员工的绩效结果作为关注的重点。 点击查看答案

行为示范是指通过让受训人员观摩行为标准实例或影像资料，而后进行（）的一种培训方法。 点击查看答案