利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法是（）。

通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（）。

A.强制分布法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.关键事件法

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下面方法不是相对考核法的是（）。

A.排序法
B.配对比较法
C.因素考核法
D.强制正态分布法

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