市场人才需求大于市场供给时，企业所需的人才在设计薪酬时给付的薪酬水平（）

能够节省人力成本，但花费较高且调查结果不一定与组织目标相符的薪酬调查方式是（）

A.联合调查
B.自行调查
C.合作调查
D.外包给其他机构调查

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简述职位排列法的优缺点。 点击查看答案