问答题
简答题 简述职位排列法的优缺点。
【参考答案】
职位排列法的优点:简单易操作,适用于较小规模且职位数量较少的公司或组织。
缺点:排列标准的选择与具体打分具有较强......
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试题
多项选择题
职位排列法的操作步骤包括()
A.职位分析
B.职位比较
C.标记职位排列顺序
D.职位定级
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单项选择题
是在工作说明及工作规范的基础上,确定一项工作与其他工作的相对价值的系统过程,也是确定各项工作的等级、制定各项工作的报酬和构建薪酬结构的重要依据的是()
A.工作描述
B.工作说明
C.工作规范
D.工作评价
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