问答题
简答题 关键业绩指标考核法的基本操作流程?
【参考答案】
(1)明确企业总体战略目标;
(2)确定企业战略支目标;
(3)内部流程整合与分析;
(4......
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试题
问答题
目标考核法的运用应注意哪些注意事项?
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单项选择题
员工工作业绩好、工作态度好,这类员工为()
A.贡献型
B.安分型
C.堕落型
D.冲锋型
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