多项选择题
A.工作分析B.选择测验方法C.测验前培训D.实施测验E.交叉验证
A.能引起求职者的注意B.能激起求职者的兴趣C.能激发求职者的求职愿望D.为求职者的求职行为提供便利E.适合相应的广告投放渠道
A.外部招聘也是一次很好的企业宣传机会B.内部招聘不会造成内部部门之间的矛盾C.外部招聘可以缓解内部竞争者之间的紧张关系D.外部招聘可以产生鲇鱼效应E.把企业描述得好一点是一种有效的外部招聘手段