多项选择题
A.外部招聘也是一次很好的企业宣传机会B.内部招聘不会造成内部部门之间的矛盾C.外部招聘可以缓解内部竞争者之间的紧张关系D.外部招聘可以产生鲇鱼效应E.把企业描述得好一点是一种有效的外部招聘手段
A.招聘渠道主要包括内部招聘和外部招聘B.内部招聘简化了招聘程序，减少了因为岗位空缺而造成的间接损失C.企业文化和经营风格会影响招聘渠道和方法的选择D.信息不对称往往造成外部招聘的甄选难度大、成本高E.通过外部招聘获取优秀人才，可以节省内部培训费用
A.信息公开B.适用适合C.真实客观D.沟通服务E.合理配置