多项选择题
A.人力资源数量分析的重点是比较企业与行业标杆企业的员工总数找出差异B.岗位性质类别包括业务序列和职能序列C.人力资源存量信息、人力资源效率信息等也是人力资源信息的组成部分D.管理幅度也是人力资源信息分析的重点内容E.员工年龄结构会影响企业的工作效率和组织效能
A.技能B.脑力C.体力D.责任E.难度
A.目标管理法B.关键事件法C.平衡计分卡法D.行为锚定法E.360度评估法