单项选择题

绩效改进计划制定过程的重点应该在（）身上。

A.部门主管
B.人力资源部经理
C.部门主管和员工
D.员工

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热门试题

单项选择题

下列选项中属于制定绩效改进计划注意事项内容的是（）。

A.计划内容要有逻辑性
B.计划内容要有整体性
C.计划要有时间性
D.计划要获得实际保障

单项选择题

在绩效考核结果应用的过程中，绩效标准的确定应该是客观的而不是主观随意的，只有找到（）与实际绩效的差别，才能明确绩效改进的需求。

A.标准绩效
B.员工与员工间绩效的差距
C.KPI
D.绩效改进的正确方案

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