单项选择题

在绩效考核结果应用的过程中，绩效标准的确定应该是客观的而不是主观随意的，只有找到（）与实际绩效的差别，才能明确绩效改进的需求。

A.标准绩效
B.员工与员工间绩效的差距
C.KPI
D.绩效改进的正确方案

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单项选择题
SMART原则不包括（）。

A.不可实现
B.具体的
C.可度量的
D.有时限的
单项选择题
对被评估对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平是（）。

A.基本标准
B.卓越标准
C.行为标准
D.能力标准
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