问答题
简答题 我国公务员考核的方法有哪些?
【参考答案】
1.领导考核与群众相结合。
2.平时考核与定期考核相结合。
3.定性考核与定量考核相结合。
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
公务员的录用程序?
点击查看答案
问答题
我国公务员考核的内容和考核的重点是什么?
点击查看答案
问答题
如何理解公务员录用制度的含义?
点击查看答案
填空题
国家公务员培训的内容包括:()、()、()、()。
点击查看答案
填空题
初任培训在试用期间进行,时间一般不少于()。
点击查看答案
填空题
国家公务员培训的目的是:()。
点击查看答案
填空题
国家公务员更新知识培训的对象是()。
点击查看答案
填空题
考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的()。
点击查看答案
填空题
我国国家公务员的考核等次包括:()。
点击查看答案
填空题
对国家公务员考核的原则是()的原则、()的原则、()的原则、()的原则。
点击查看答案
相关试题
简述人事规划的原则。
我国公务员流动的完善对策有哪些?
试述人事满励时需注意的要点。
简述人事管理的目标和原则。
简述卡兹的组织寿命学说。
简述人事管理的涵义。
简述公务员职务的特点。
简述人事立法的意义。
西方文官制度的共同特点有()。
英国人事监察制度中的惩处种类有()。
属于事后监督的有()。
属于亲临现场督察的随事监检的是()。
绩效考核按标准划分为()。
非经济性激励法具体包括()
间接货币性报酬包括()。
下列各项属于辅助薪酬的有()。
人事管理现代化的方法有()。
根据现代人力资源管理的激励理论,激励机制...
采用目标激励法激励员工时,组织为员工确定...
录取预算包括()。
使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激...
下列为基于组织层面的培训需求的分析的是()。
组织员工流动属于劳动力流动中的()。
人事管理的自然属性源于()。
中国近现代公务员制度开始实行时期是在()。
将薪酬划分为基本薪酬和辅助薪酬的依据是()。
将绩效考核划分为直接考核和间接考核的划分...
下列既是激励的出发点,也是激励过程最终目...
公务员基于利益比较或兴趣不合而要求退出行...
能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源...
下列选项中属于按面试的形式划分的是()。
规定承担的工作任务,或为实现某一目标而从...
将人事监察分为独立监察和共同监察的划分依...
将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式...
将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需...