00324人事管理学题库_00324人事管理学试题_00324人事管理学在线答题_00324人事管理学搜题在线使用拍照解题

【问答题】 简述人事规划的原则。

【问答题】 我国公务员流动的完善对策有哪些？

【问答题】 试述人事满励时需注意的要点。

【问答题】 简述人事管理的目标和原则。

【问答题】 简述卡兹的组织寿命学说。

【问答题】 简述人事管理的涵义。

【问答题】 简述公务员职务的特点。

【问答题】 简述人事立法的意义。

【多项选择题】 西方文官制度的共同特点有（）。

【多项选择题】 英国人事监察制度中的惩处种类有（）。

【多项选择题】 属于事后监督的有（）。

【多项选择题】 属于亲临现场督察的随事监检的是（）。

【多项选择题】 绩效考核按标准划分为（）。

【多项选择题】 非经济性激励法具体包括（）

【多项选择题】 间接货币性报酬包括（）。

【多项选择题】 下列各项属于辅助薪酬的有（）。

【多项选择题】 人事管理现代化的方法有（）。

【多项选择题】 根据现代人力资源管理的激励理论，激励机制的内容包括（）。

【多项选择题】 采用目标激励法激励员工时，组织为员工确定的目标应符合的原则有（）。

【多项选择题】 录取预算包括（）。

【单项选择题】 使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是（）。

【单项选择题】 下列为基于组织层面的培训需求的分析的是（）。

【单项选择题】 组织员工流动属于劳动力流动中的（）。

【单项选择题】 人事管理的自然属性源于（）。

【单项选择题】 中国近现代公务员制度开始实行时期是在（）。

【单项选择题】 将薪酬划分为基本薪酬和辅助薪酬的依据是（）。

【单项选择题】 将绩效考核划分为直接考核和间接考核的划分依据是按绩效考核的（）。

【单项选择题】 下列既是激励的出发点，也是激励过程最终目的的是（）。

【单项选择题】 公务员基于利益比较或兴趣不合而要求退出行政系统，通过一定的程序和...

【单项选择题】 能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是（）。

【单项选择题】 下列选项中属于按面试的形式划分的是（）。

【单项选择题】 规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为指的是（）。

【单项选择题】 将人事监察分为独立监察和共同监察的划分依据是（）。

【单项选择题】 将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是（）。

【单项选择题】 将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是（）。

【单项选择题】 绩效考核的程序依次是（）a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考...

【多项选择题】 人事管理学（）

【单项选择题】 员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬指的是（）。

【单项选择题】 适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是（）。

【单项选择题】 将人事规划分为整体规划、部门规划和项目规划的划分依据是（）。

【单项选择题】 下列哪一个选项不是公务员职务的特点？（）

【多项选择题】 属于薪酬作用的有（）。

【单项选择题】 根据员工的工作年限确定的工资是（）。

【单项选择题】 马克思工资理论表明工资的本质是（）的价值。

【多项选择题】 依据考核的目的和用途将绩效考核分为（）。

【单项选择题】 对员工工作绩效进行质的评估，而且进一步按照标准化、系统化的指标体...

【单项选择题】 强调要用发展的眼光对待员工的绩效问题，这体现了绩效的（）。

【单项选择题】 以下不属于绩效特点的是（）。

【问答题】 简述内部招募的方式。

【问答题】 简述外部招募的方式方法。

【多项选择题】 人事录用包括（）。

【单项选择题】 给应聘者一个情境，并提问他们过去在该职位工作时，是怎么样处理的，...

【单项选择题】 面试对所涉及的题目、维度、评分标准等进行系统的结构化设计的面试方...

【单项选择题】 以尽量少的招募甄选与录用成本，获取高素质、符合组织需要的人员，这...

【单项选择题】 世界上第一个奴隶制专制制度国家大约产生于（）。

【多项选择题】 以下属于管理对象的有（）。

【单项选择题】 人事管理的对象是（）的关系。

【单项选择题】 管理对象中最重要的是（）。

【问答题】 试述公务员流动的优化策略。

【问答题】 试述公务员流动存在问题的原因。

【问答题】 简述公务员流动存在的问题。

【问答题】 简述公务员流动的外部挑战。

【多项选择题】 公务员流动的基本原则有（）。

【多项选择题】 公务员流动的基本特点包括（）。

【多项选择题】 公务员流动的衡量指标包括（）。

【单项选择题】 下列不是员工流动管理目标的是（）。

【单项选择题】 （）是指解雇、提前退休、被动型在职失业。

【单项选择题】 （）指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。

【单项选择题】 （）是指人与事结合一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。

【单项选择题】 公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）。

【问答题】 简述人事录用的原则。

【多项选择题】 录用的数量评估的指标为（）。

【单项选择题】 下列不属于行为示范培训流程的内容有（）。

【单项选择题】 下面哪一项不属于按面试内容划分的种类（）。

【单项选择题】 下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容（）。

【单项选择题】 评价学员知识、技能的掌握程度的层次是（）。

【单项选择题】 培训活动中受到普遍重视和欢迎的一种培训方法是（）。

【单项选择题】 录用的效率评估体现在（）等方面。

【单项选择题】 招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是（）。

【单项选择题】 人事录用工作的最基本原则是（）。

【问答题】 试述人事管理学与社会学的关系。

【问答题】 试述人事管理学的作用。

【问答题】 如何理解人事管理学与行政管理学的关系？

【问答题】 如何理解人事管理学的功能？

【单项选择题】 研究政府对社会进行有效管理的规律的科学是（）。

【单项选择题】 专门研究用人之道的学科是（）。

【单项选择题】 从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中人与人、（）、人与...

【问答题】 试述人事规划实施的意义。

【问答题】 试述人事管理学的基本观点。

【问答题】 简述职称制度改革的基本思路。

【问答题】 如何理解中国古代的人事管理思想？

【问答题】 西方人事监察制度有哪些主要形式？

【多项选择题】 工资与福利的不同表现为（）。

【多项选择题】 下列内容属于福利的是（）。

【多项选择题】 职位评价的内容有（）。

【多项选择题】 美国的人事监察制度中的惩戒机关有（）。

【多项选择题】 按监察参与主体，人事监察方法可分为（）。

【多项选择题】 我国公务员职位横向分为（）等类别。

【多项选择题】 在组织内部出现供过于求的情况下，可以采取以下哪些方法使组织内部人...

【单项选择题】 古代的阶品类似于（），代表官员的身份地位。