单项选择题
A.人事预测B.组织的目标分析C.组织优先权的改变D.员工职业规划
A.地理流动B.职业流动C.社会流动D.组织内部流动
A.政治性B.社会性C.实用性D.科学性
A.晚清时期B.南京临时政府时期C.北洋政府时期D.南京国民政府时期
A.薪酬的发生机制B.薪酬的功能C.薪酬的内容D.薪酬的形式
A.标准划分B.性质划分C.主体划分D.形式划分
A.员工需求B.企业需求C.绩效考核D.考核结果
A.自然流出B.主动流出C.被动流出D.随机流出
A.员工替换法B.人员核查法C.技术清单表法D.马尔可夫模型预测法
A.情景化面试B.半结构化面试C.多轮面试D.职位追溯面试
A.职位B.职级C.职等D.职务